Detrás de cada proceso selectivo hay un órgano de selección que corrige, puntúa y resuelve incidencias. Conocer cómo se compone y cómo debe actuar te ayuda a entender tus derechos como aspirante, y además es materia habitual de examen. La regulación básica está en el artículo 60 del TREBEP.
Principios de composición
Los órganos de selección son colegiados y su composición debe ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendiendo además a la paridad entre mujer y hombre.
Quién no puede formar parte
- Personal de elección o de designación política.
- Funcionarios interinos.
- Personal eventual.
Además, la pertenencia a los órganos de selección es siempre a título individual: nadie puede formar parte en representación o por cuenta de otra persona u organización, como un sindicato.
Abstención y recusación
Los miembros del tribunal deben abstenerse cuando concurra alguna de las causas del artículo 23 de la Ley 40/2015, como tener interés personal en el asunto, parentesco con algún aspirante, amistad íntima o enemistad manifiesta, o haber realizado tareas de preparación de aspirantes en los años anteriores cuando así lo prevean las bases. Si no se abstienen, los aspirantes pueden promover su recusación.
Discrecionalidad técnica
Los tribunales gozan de discrecionalidad técnica en la valoración de los ejercicios, lo que significa que los tribunales de justicia no sustituyen su criterio técnico. Sin embargo, sí puede controlarse que se hayan respetado las bases, el procedimiento, la igualdad de trato y la ausencia de error manifiesto o arbitrariedad.
Qué implica para ti como aspirante
Lee con atención las instrucciones del tribunal, consulta las plantillas provisionales de respuestas y aprovecha el plazo de alegaciones si detectas preguntas erróneas o ambiguas. Una impugnación bien fundamentada puede cambiar tu nota final.
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