Aprobar es el objetivo, pero no es el último paso. Entre la publicación de la lista de aprobados y tu primer día de trabajo hay una serie de trámites que conviene conocer para no llevarse sustos, y que además se preguntan en los temarios.

La propuesta del tribunal

Al terminar el proceso, el tribunal publica la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación y eleva la propuesta de nombramiento al órgano competente. Un límite importante: los órganos de selección no pueden proponer el acceso de un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, salvo lo previsto en la propia convocatoria para cubrir renuncias.

Presentación de documentos

Las personas propuestas deben presentar, en el plazo que fijen las bases, la documentación que acredita los requisitos: título, certificado médico, declaración de no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado, y cualquier otro exigido. Si no se presenta en plazo o no se reúnen los requisitos, no se podrá efectuar el nombramiento y quedarán anuladas las actuaciones respecto de esa persona.

Adquisición de la condición de funcionario

El artículo 62 del TREBEP establece que la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de estos requisitos:

Curso selectivo o periodo de prácticas

Algunas convocatorias incluyen un curso selectivo o un periodo de prácticas como parte del proceso. Durante ese tiempo se tiene la condición de funcionario en prácticas, y su superación es necesaria para el nombramiento definitivo.

Tus primeros días

Pregunta por el plan de acogida, la normativa interna, los programas informáticos de gestión y el organigrama del servicio. Todo lo que estudiaste sobre la organización municipal cobrará sentido desde el primer día.

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