Un funcionario de carrera no siempre está “en activo”: puede pasar a otras situaciones a lo largo de su vida profesional. El artículo 85 del TREBEP las enumera, y es un tema muy habitual en los test.
Las situaciones del TREBEP
- Servicio activo.
- Servicios especiales.
- Servicio en otras administraciones públicas.
- Excedencia.
- Suspensión de funciones.
Las leyes de función pública que desarrollan el Estatuto pueden regular otras situaciones, como hace la normativa valenciana.
Servicios especiales
Se declara, entre otros casos, cuando el funcionario es nombrado miembro del Gobierno o de los órganos de gobierno autonómicos, alto cargo, o elegido para cargos electivos retribuidos y de dedicación exclusiva en las administraciones públicas. Durante esta situación se le computa el tiempo a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social, y tiene derecho a reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados.
Servicio en otras administraciones
Se da cuando el funcionario obtiene destino en otra administración a través de los procedimientos de provisión de puestos, como el concurso o la libre designación, o como consecuencia de transferencias.
Las excedencias
- Voluntaria por interés particular: requiere haber prestado servicios efectivos durante al menos cinco años inmediatamente anteriores.
- Voluntaria por agrupación familiar: cuando el cónyuge reside en otra localidad por haber obtenido un puesto de trabajo de carácter definitivo.
- Por cuidado de familiares: para atender al cuidado de hijos o de familiares hasta el segundo grado que no puedan valerse por sí mismos.
- Por razón de violencia de género y por razón de violencia terrorista.
Suspensión de funciones
El funcionario queda privado temporalmente del ejercicio de sus funciones y de los derechos inherentes a su condición. Puede ser provisional, durante la tramitación de un procedimiento judicial o disciplinario, o firme, como consecuencia de una sanción o condena. La suspensión firme no puede exceder de seis años.
Cómo estudiarlo
Haz una tabla con cada situación, su causa, si conserva la plaza, si computa antigüedad y si percibe retribuciones. Es el tipo de comparación que más aparece en las preguntas de examen.
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